Menuju Kecerdasan Buatan yang Non-Diskriminatif dalam Layanan Kesehatan: Memastikan Akses dan Pemanfaatan yang Setara bagi Wilayah Perdesaan dan Tertinggal

Abstrak

Hak untuk menikmati derajat kesehatan setinggi-tingginya merupakan salah satu hak asasi manusia yang paling mendasar. Kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI) merupakan inovasi revolusioner dengan potensi besar untuk mempercepat kemajuan lintas sektor, termasuk dalam bidang kesehatan. Namun demikian, ketergantungan AI terhadap ketersediaan data, tata kelola, infrastruktur, serta kapasitas teknis berpotensi melanggengkan bias terhadap kelompok yang kurang terwakili dan memperdalam kesenjangan yang telah ada. Tulisan ini membahas berbagai strategi untuk membangun kerangka kerja AI yang adil, inklusif, dan berorientasi kemanusiaan, yang tidak hanya meningkatkan mutu layanan kesehatan, tetapi juga menjamin kesetaraan akses dan pemanfaatan bagi masyarakat di wilayah perdesaan dan tertinggal (rural and underdeveloped areas/RUAs). Kajian ini menggunakan pendekatan tinjauan naratif melalui pencarian terarah pada basis data ilmiah dan sumber-sumber tepercaya dari April hingga Juni 2024, dengan kata kunci seperti “kesehatan sebagai hak asasi manusia”, “AI dan kesehatan”, “AI di wilayah pedesaan”, “AI dan ketimpangan”, “pembangunan pedesaan”, serta “AI dan determinan sosial kesehatan”. Hasil tinjauan menunjukkan bahwa pengaruh AI terhadap masyarakat di RUAs sangat luas, di mana mereka kerap mengalami marginalisasi akibat keterbatasan spasial dan sosial ekonomi. Kondisi ini semakin diperparah oleh ketimpangan perkembangan teknologi dan kebutuhan akan keterampilan khusus di berbagai wilayah. Peningkatan kesetaraan data kesehatan di RUAs dapat dicapai melalui penguatan inovasi sosial yang disertai partisipasi aktif masyarakat dan pengembangan kapasitas sumber daya manusia. Dalam konteks ini, program pelatihan yang terarah serta kolaborasi antara lembaga pendidikan, penyedia layanan kesehatan, dunia kerja, dan serikat pekerja menjadi kunci untuk memberdayakan tenaga kerja di RUAs agar mampu beradaptasi dengan sistem kesehatan berbasis AI yang terus berkembang. Pada akhirnya, AI yang ideal dan bebas bias harus menjamin hak atas kesehatan melalui penerapan prinsip inklusivitas dan non-diskriminasi, keberlanjutan di tingkat komunitas, serta kepatuhan terhadap nilai-nilai etika.